Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Depuis 1789 une multitude de textes d’origine diverse, nationale, européenne, internationale ont proclamé le principe d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. La loi travail n’échappe pas à ce phénomène et crée de nouvelles obligations pour les employeurs.

Quels sont les fondements textuels de ce principe? Quelle est la différence entre le principe d’égalité de traitement et celui de l’interdiction de discrimination? Quelles sont les obligations de l’employeur? Qui sont les acteurs concernés? Quelles sont les aides de l’Etat dans ce domaine?

Maître Michaël Hayat, du cabinet S2A fait le point sur ces questions